寶和裝飾

招人就好比做銷售

文/福永裝修公司

招人就好比做銷售，不是被說服留下，就是別人說服離開。、

聽人說，很多做銷售的公司，剛進(jìn)去的時(shí)候，說底薪是1600，后面進(jìn)去了才知道，底薪是1100，另外的五百是浮動(dòng)的，達(dá)到要求才有1600的底薪。后面員工去質(zhì)疑公司的底薪制度，公司給出的答案是：做銷售的都不明白這個(gè)道理嗎？什么道理招人的道理，銷售的道理。

招人就是做銷售，做銷售厲害的不缺招不到人，我們寶和裝飾業(yè)是這樣，在招人這塊自然是沒話說。以結(jié)果為導(dǎo)向，以員工需求心理為導(dǎo)向，在乎什么，需求什么?？粗厥裁?，公司可以給予員工除了滿意的待遇外，還能給予員工想要的什么？諸如，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，賺錢。

招人就是做銷售，寶和裝飾的馮總監(jiān)以個(gè)人的銷售魅力吸引了大量的人才慕名而來。但是不是為了銷售而銷售，而是真正的從關(guān)心員工，理解員工的角度出發(fā)，對(duì)待員工像對(duì)待親人，對(duì)公司像對(duì)家一樣，如果你也在寶和裝飾，你就會(huì)知道，招工難用工荒，寶和裝飾從不荒，你有才你想做裝修的都會(huì)想過來。