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員工離職其號碼跟賬號，公司要不要拿回？

文/兮子

想問下各位公司，當(dāng)員工離職了，手機號碼或者是網(wǎng)絡(luò)推廣的賬號是不是要上交給公司？我們寶和裝飾對于離職的員工的賬號還是手機號碼都不需要歸還給公司。我們不止是這樣說的更是這樣做的，離開了，要是有客戶咨詢，拿到公司來依然有提成。相信各位做銷售的都有困惑，在職的時候很少有咨詢的，一離職后就好多咨詢的客戶，大家說，有沒有這樣的狀況？

員工離職了手機號碼還是賬號都要上交，這是對員工的不尊重，大家覺得是還是不是？員工離職后如果有咨詢的可以拿到公司來依然有提成的，是說明公司和員工的互贏？

試想一下，如果公司把員工的手機和賬號都收上去，或者公司沒有收員工的手機號碼和賬號，但是有咨詢了沒有提成的做法孰好孰不好？

都不好，是還是不好？前者雖然有號碼有賬號，似乎公司已經(jīng)掌握了資源，但是客戶一個電話過來，“你好，陳小姐。。。”。公司來一句“你好，我是某某，以后是我為你服務(wù)。。?！笨蛻粢宦犑遣皇呛軟]有安全感？他找不到之前選擇我們公司的那種感覺了，有還是沒有？毫無疑問這種狀況是存在，大家說是還是不是？

像我們寶和裝飾公司的話，很明顯既做到了尊重員工，又做到了互贏。員工離開我們公司只是從我們公司畢業(yè)，以后有咨詢有客戶依然有提成，這樣員工就是我們一輩子的家人，以后都會有聯(lián)系。相信大家一離開公司是不是就很少再跟之前的公司有來往了？是還是不是？

誠信尊重互贏才能贏天下。

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