——三星裝飾2011年年中工作會(huì)暨全國(guó)經(jīng)理特訓(xùn)會(huì)在順德順利召開(kāi)
8月28日至9月2日，三星裝飾2011年年中工作會(huì)暨全國(guó)經(jīng)理特訓(xùn)在廣東省佛山市順德黨校隆重舉行。會(huì)上總結(jié)了2011年上半年三星裝飾在各個(gè)方面的成績(jī)、提出了企業(yè)內(nèi)部還存在的一些問(wèn)題，并就主材運(yùn)營(yíng)方案等進(jìn)行了討論。此外，總部還邀請(qǐng)專業(yè)講師對(duì)各分公司經(jīng)理進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步打造三星裝飾優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，與會(huì)經(jīng)理紛紛表示收獲很大，不虛此行。
8月28日上午，由三星裝飾總部組織的為期一周的三星裝飾2011年年中工作會(huì)暨全國(guó)經(jīng)理特訓(xùn)在廣東省佛山市順德黨校正式拉開(kāi)序幕。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)宋政主持，涂總首先做公司年中工作報(bào)告，通過(guò)解析半年以來(lái)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況后，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況比較好的單位給與了肯定，對(duì)一些經(jīng)營(yíng)情況存在問(wèn)題的單位，涂總也給出了下半年工作調(diào)整的方向和方法，充分體現(xiàn)出了總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各分公司的細(xì)致關(guān)懷。三星總設(shè)計(jì)師周工也在會(huì)上發(fā)表了重要講話，他結(jié)合部分單位的經(jīng)營(yíng)狀況，在分公司的經(jīng)營(yíng)管理上也提出了不少有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的系統(tǒng)化和規(guī)范化建設(shè)。管委會(huì)的羅總、人力資源章繼志總監(jiān)、法務(wù)羅敏總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)給各位經(jīng)理加油打氣，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。三星裝飾創(chuàng)始人余工更是親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，還給各位經(jīng)理帶來(lái)了一堂精彩的講座，經(jīng)理們?cè)僖淮伪挥喙こ暗慕?jīng)營(yíng)意識(shí)所折服。
本次經(jīng)理會(huì)分為兩大板塊，第一大板塊是各個(gè)部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作情況進(jìn)行半年度工作總結(jié)。財(cái)審部經(jīng)理王時(shí)安和審計(jì)肖明在大會(huì)上做了財(cái)務(wù)方面的工作報(bào)告，同時(shí)指出了少數(shù)分公司在財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題并給出了解決問(wèn)題的建議，讓各分公司在財(cái)務(wù)上對(duì)自己有了更進(jìn)一步的了解。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)更是給經(jīng)理們直接的刺激，大大鼓舞了士氣。質(zhì)檢部部長(zhǎng)周升華對(duì)質(zhì)量安全問(wèn)題，給大家做了詳細(xì)的報(bào)告，提升了大家對(duì)質(zhì)量安全問(wèn)題的重視。廣州總部余總則對(duì)三星專供主材的全國(guó)運(yùn)作方案（以下簡(jiǎn)稱方案）進(jìn)行了詳細(xì)的講解，答疑解惑，讓各分公司經(jīng)理們對(duì)方案有了更進(jìn)一步的了解，并組織大家對(duì)方案進(jìn)行熱烈討論。值得一提的是，經(jīng)過(guò)余總的心細(xì)講解和現(xiàn)場(chǎng)答疑，順德、東莞等多家分公司當(dāng)場(chǎng)表態(tài)支持方案的執(zhí)行，給各位經(jīng)理做出了榜樣，也讓方案執(zhí)行工作的順利展開(kāi)又向前邁進(jìn)了一大步。8月30號(hào)下午，在余總的帶領(lǐng)下，經(jīng)理們還參觀了博華陶瓷和四通集團(tuán)的產(chǎn)品展示廳，讓經(jīng)理們“眼見(jiàn)為實(shí)”，增加了對(duì)方案順利實(shí)施的信心，并現(xiàn)場(chǎng)舉行了合作簽約儀式。
大會(huì)的第二大板塊是對(duì)各分公司經(jīng)理們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞企業(yè)高層管理者的工作實(shí)踐以及應(yīng)具備的知識(shí)和能力，設(shè)置了一系列的知識(shí)優(yōu)化、能力修煉和素養(yǎng)提升課程，旨在使經(jīng)理們開(kāi)闊眼界、提升綜合管理知識(shí)、強(qiáng)化實(shí)用管理技能、加強(qiáng)自我修煉，從而加深高級(jí)經(jīng)理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)的理解，提升其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)企業(yè)及個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。在開(kāi)班典禮上，涂總就對(duì)此次培訓(xùn)班的學(xué)員提出了明確的要求，他希望各位經(jīng)理能經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，學(xué)以致用，學(xué)有所成。培訓(xùn)期間，管委會(huì)的羅總就如何“打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”問(wèn)題，從多個(gè)方面給大家進(jìn)行了細(xì)致的講解，進(jìn)一步提升了經(jīng)理的管理意識(shí)和管理能力，讓經(jīng)理們對(duì)管理實(shí)踐問(wèn)題有了更深層次的認(rèn)識(shí)。法務(wù)羅敏總監(jiān)則從法律方面給大家上了進(jìn)行了一次專業(yè)的培訓(xùn)，他以幾個(gè)常見(jiàn)法律糾紛問(wèn)題，結(jié)合公司的實(shí)際情況，給大家上了一堂生動(dòng)的法律課。鑒于公司近幾年來(lái)在人才引進(jìn)和使用方面出現(xiàn)的問(wèn)題，管委會(huì)人力資源章繼志總監(jiān)與大家進(jìn)行了熱烈的討論，并就如何培養(yǎng)人才、如何留住人才、如何給員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和如何管理員工等問(wèn)題給經(jīng)理們進(jìn)行了一次深度培訓(xùn)。8月29日晚，品牌事業(yè)部部長(zhǎng)張海濱就品牌運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題給大家進(jìn)行了題為“品牌的力量”的講座，讓經(jīng)理們對(duì)于品牌有了一個(gè)更深入的理解，同時(shí)也加強(qiáng)了大家對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)的重視。
此次大會(huì)，總部還特別邀請(qǐng)黨校的管理專家何偉強(qiáng)老師和中旭集團(tuán)金牌講師宋智良老師給大家呈現(xiàn)了兩道管理知識(shí)的盛宴。兩位老師從各個(gè)角度對(duì)管理意識(shí)、管理方法和管理措施給經(jīng)理們進(jìn)行了一次全方位的培訓(xùn)，大家互相交流溝通，熱烈討論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分火熱。
大會(huì)最后，余工到達(dá)會(huì)場(chǎng)就家裝行業(yè)的前景問(wèn)題提出了理性的預(yù)測(cè)，并倡導(dǎo)各位經(jīng)理要用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，以公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為導(dǎo)向。他表示，目前的家裝行業(yè)看似紅火，但是離瓶頸不遠(yuǎn)，大家要積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)，固守“老本行”只會(huì)讓公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。會(huì)上，余工提出“藝裝”概念，并進(jìn)行了詳細(xì)的講解和分析，給大家展開(kāi)了一幅家裝新畫(huà)卷。這些連同三星總部送給各分公司經(jīng)理的管理書(shū)籍、還有余工簽送的精美陶瓷藝術(shù)品等，讓經(jīng)理們滿載而歸，精神物質(zhì)雙豐收！
