山水集團(tuán)早晨裝飾人力總監(jiān)裴智松：放棄“金飯碗” 走入新領(lǐng)域 打開人生另一扇門

人力資源管理專家裴智松。

對(duì)于已經(jīng)步入不惑之年的裴智松來(lái)說(shuō)，他對(duì)自己的認(rèn)知和對(duì)未來(lái)的目標(biāo)在16年前就無(wú)比清晰和通透。2001 年，攻讀法律專業(yè)的裴智松從大學(xué)畢業(yè)，他原本可以成為一名法學(xué)教師，卻放棄了這個(gè)“金飯碗”，成為一家民營(yíng)企業(yè)的普通人事專員。就從這一時(shí)期開始，他進(jìn)入人力資源管理領(lǐng)域，打開了人生的另一扇門。

經(jīng)過(guò)十多年的風(fēng)雨歷程，如今裴智松已是一家全國(guó)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的副總裁。如果說(shuō)走向卓越有章可循，學(xué)習(xí)就是最好的途徑。

放棄“金飯碗”

進(jìn)入民企歷練

如今，“裴智松”三個(gè)字經(jīng)常出現(xiàn)在人力資源管理領(lǐng)域的榮譽(yù)榜上：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、2011安徽省首屆HR50 人榮譽(yù)獲得者、第二屆合肥人力資源協(xié)作圈十佳人力資源經(jīng)理人、2016 年度中國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人……殊不知，他最初并非人力資源專業(yè)出身，還差點(diǎn)就成了一名法學(xué)教師。

“我在大學(xué)就讀的是法律專業(yè)，2001 年大學(xué)畢業(yè)?！迸嶂撬烧f(shuō)，當(dāng)時(shí)他是班里最先找到工作的人，到合肥一所大專院校教法學(xué)課程。

這在當(dāng)時(shí)是一份令人艷羨的工作，工作穩(wěn)定，收入也不錯(cuò)。然而，當(dāng)他了解到這份工作的內(nèi)容和氛圍時(shí)，他毅然選擇了放棄，這讓周圍所有人都感到震驚。“我了解我自己，比較喜歡有挑戰(zhàn)性、富有創(chuàng)新性的工作，所以放棄了教師這份職業(yè)?！迸嶂撬烧f(shuō)，當(dāng)時(shí)這一決定遭到父母和親友們的一致反對(duì)。

“ 他們的心情我能理解。我與父母面對(duì)面地溝通，希望他們真正了解我內(nèi)心的想法?！迸嶂撬烧f(shuō)，或許是受到軍人出身父親的影響，他從小就比較自立。從初中開始他就住校，中學(xué)、大學(xué)期間面臨的很多選擇都由自己決定。最終，溝通富有成效，父母尊重了他的想法。

放棄教師工作，裴智松回到家鄉(xiāng)寧國(guó)，在當(dāng)?shù)匾患颐駹I(yíng)企業(yè)做行政人事專員。

辭職從零開始

奮斗不怕折騰

裴智松說(shuō)，當(dāng)時(shí)他是這家企業(yè)招收的第一批10 名大學(xué)生之一，也是單位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。不過(guò)一年后，他萌生了辭職的念頭。

“工作所在的城市畢竟小了一點(diǎn)，信息相對(duì)閉塞，這與自己強(qiáng)烈渴望新科技和信息化知識(shí)的愿望相悖?！迸嶂撬烧f(shuō)，盡管單位領(lǐng)導(dǎo)以一套公寓的永久居住權(quán)作為豐厚條件予以挽留，他還是決定離開寧國(guó)到合肥發(fā)展，“我想到大一些的地方看看，接觸更寬廣的領(lǐng)域?！?

兜了一個(gè)圈，又返回合肥，這一次裴智松來(lái)到一家企業(yè)管理顧問(wèn)公司。這家公司的口碑享譽(yù)安徽，公司的管理專家顧問(wèn)團(tuán)匯聚了中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)等高校的專家學(xué)者，也是企業(yè)管理的顧問(wèn)大咖。入職初期，裴智松的主要工作就是給這些大咖做助理。

“現(xiàn)在用手機(jī)記錄很方便，但是在過(guò)去我的公文包隨時(shí)都帶著紙和筆，這不僅基于工作需要，還變成了我的一個(gè)習(xí)慣?！迸嶂撬烧f(shuō)，這些大咖都是安徽管理界領(lǐng)域的泰斗級(jí)人物。他們開會(huì)采取頭腦風(fēng)暴法，各抒己見(jiàn)、集思廣益，自己會(huì)將大咖們的言談?dòng)涗浵聛?lái)，并總結(jié)分析專家們思考、分析和解決問(wèn)題的思維方式和運(yùn)用方法。

“那時(shí)候我是項(xiàng)目助理，雖然沒(méi)有發(fā)言機(jī)會(huì)，但這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。除了開會(huì)時(shí)間，他們還帶著我一起跟客戶交流、做方案，我都見(jiàn)證整個(gè)過(guò)程，可以學(xué)到很多東西?！迸嶂撬烧f(shuō)。

四年校園旁聽(tīng)

學(xué)習(xí)無(wú)處不在

那段時(shí)間，裴智松不斷汲取新知識(shí)和接觸新鮮事物，每天都過(guò)得很充實(shí)。然而收獲越多，他越覺(jué)得自己在人力資源管理方面的系統(tǒng)知識(shí)還需修煉。因?yàn)閷?duì)專業(yè)知識(shí)的渴望，他決定到安徽大學(xué)旁聽(tīng)人力資源管理方面的課程。

“我住的地方坐公交車到安大大約需要半小時(shí)。那時(shí)，安徽大學(xué)段華洽教授晚上有課，我就去校園旁聽(tīng)?！迸嶂撬烧f(shuō)，下班是下午五點(diǎn)多鐘，來(lái)回一趟花費(fèi)一個(gè)小時(shí)。晚上吃飯就在學(xué)校門口隨便買點(diǎn)，吃完飯匆忙進(jìn)教室聽(tīng)課。

“當(dāng)時(shí)沒(méi)有想那么多，也不會(huì)算時(shí)間賬和經(jīng)濟(jì)賬。不感到工作疲憊，或者覺(jué)得這樣來(lái)回很累，有的只是對(duì)獲取知識(shí)的滿足感。”裴智松說(shuō)，不僅上課，他還主動(dòng)向段教授請(qǐng)教人力資源管理方面的問(wèn)題。在這種耳提面命之間，他得到的收獲比聽(tīng)課更有意義。

除了堅(jiān)持旁聽(tīng)，周末有時(shí)間他還到安大圖書館看書。裴智松說(shuō)，一個(gè)學(xué)風(fēng)濃厚的地方更能促進(jìn)人學(xué)習(xí)。他特別感恩安徽大學(xué)，為他提供了一個(gè)發(fā)奮學(xué)習(xí)和博覽群書的良好環(huán)境。至今回憶這段往事，他依然感到充實(shí)和幸福。

“我就感覺(jué)每時(shí)每刻都是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。無(wú)論在公司做方案，跟隨大咖拜訪客戶，聽(tīng)他們開會(huì)還是到安大旁聽(tīng)等等，學(xué)習(xí)無(wú)處不在?！迸嶂撬筛锌?。

致力人才培養(yǎng)

扶持職場(chǎng)小白

“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢(mèng)。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功。”對(duì)于《真心英雄》這首歌，裴智松非常熟悉，十多年來(lái)他也一直為心中的夢(mèng)想不懈奔跑。

“我經(jīng)歷過(guò)四家公司，其中兩家是上市公司。”裴智松說(shuō)，正如所有職場(chǎng)上的人們一樣，會(huì)遇到過(guò)各種問(wèn)題，比如方案被否決、跨部門如何協(xié)調(diào)等。然而問(wèn)題不是困難，而是機(jī)遇。他不會(huì)被壓力困擾，更多的是自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)，努力解決這些問(wèn)題。

“我也一直很感謝職場(chǎng)恩師陳松林博士。當(dāng)我遇到困惑時(shí)，就向他請(qǐng)教，不斷得到他的指導(dǎo)和幫助?！睆囊粋€(gè)普通的人事專員，到如今作為山水裝飾集團(tuán)的副總裁，裴智松專注企業(yè)人力資源管理16年。他提出了很多創(chuàng)新性的思路和方案，并自主參與編寫由南京大學(xué)出版社出版，全國(guó)公開發(fā)行的《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》教材，成功幫助數(shù)百名大學(xué)生畢業(yè)后成長(zhǎng)為職場(chǎng)精英。一對(duì)一扶持新員工成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，其中多數(shù)已任職公司的中層管理崗位。

“人力資源并不僅僅是和人打交道，人和事不可能完全分開。”裴智松說(shuō)，人力資源管理工作需要方方面面的協(xié)調(diào)和平衡，還需要大膽創(chuàng)新，有前瞻性、引領(lǐng)性的思想和策略。如今，裴智松仍在不斷思考和鉆研，學(xué)習(xí)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，在職業(yè)生涯的道路上永遠(yuǎn)保持著一顆求知的心。