襄陽業(yè)之峰裝飾

    上班領(lǐng)工資是件再正常不過的事情，但孩子上班父母也能領(lǐng)到工資，您聽說過嗎？自5月起，襄陽業(yè)之峰裝飾有限公司開襄陽民營企業(yè)之先河，在為員工發(fā)放工資的同時，又專門為工作5年以上員工的父母準(zhǔn)備了一張銀行卡。按照公司新規(guī)，他們的父母每人每月也將領(lǐng)到100元“孝心工資”。這是5月3日，在襄陽業(yè)之峰裝飾有限公司的表彰大會上，該公司老總王國良宣布的。

    據(jù)了解，襄陽業(yè)之峰裝飾有限公司有70名員工，今年有19名員工的父母從本月起每月會收到這筆“孝心工資”。史進(jìn)在該公司工作已經(jīng)7年，當(dāng)日，他的父親史明友也趕到了現(xiàn)場。史明友說，一家民營企業(yè)能做到這點很不容易，他要求兒子在公司好好工作。

    王國良介紹，除了這項新規(guī)，公司每個月的“標(biāo)兵”除了本人能獲得獎金外，其父母也會收到公司的賀信及100元獎金，這樣可以讓那些工作年限不夠5年、但工作優(yōu)秀的員工的父母也能享受到公司的關(guān)心。

    對于“孝心工資”，王國良有自己的考慮：“公司有很多員工來自農(nóng)村，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和父母。既然這些父母把孩子交給‘業(yè)之峰’，‘業(yè)之峰’也要為員工解決后顧之憂。這是我該做的，也是現(xiàn)有條件下能做的?！倍彝鯂济鞔_表示：“這筆錢不會拖欠，這項規(guī)定也會堅持下去。”

    “孝心工資”是企業(yè)替員工表孝心，讓員工工作時更舒心，讓他們遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母更放心，也弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。