泰州慧澤裝飾

家裝設計的職責

（一）設計總監(jiān)

【部門職能】

1、接待裝修客戶來訪；

2、承攬裝修業(yè)務，促成裝修交易；

3、完成裝修設計任務；

4、與市場部、工程部協(xié)調互動開展工作。

5、對裝修設計方案負責任。

能力要求：

1.       組織、實施、協(xié)調工作能力。

2.       綜合解決設計問題能力。

3.       克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。

4.       恰當處理客戶糾紛能力。

5.       親和力。

崗位職責：

1.       全面組織本部門工作（計劃，實施，督導，評估，考核）。

2.       在部門范圍內貫徹公司有關規(guī)定。

3.       落實工作任務到本部門員工。

4.       對下屬員工的工作績效機型評估，考核。

5.       記錄本部門員工的日常休假。

6.       定期向直屬上級匯報本部門工作。

7.       協(xié)調下屬之間的工作。

8.       審核設計方案。

9.       立足本部門工作，向公司提出合理化建議。

（二）設計師

直屬上級：設計主管

能力要求：

1.       獨立完成整套室內裝修設計方案能力。

2.       解決一般設計問題能力。

3.       克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務能力。

4.       客戶溝通能力。

5.       親和力。

崗位職責：

1.       店面接洽客戶來訪。

2.       現(xiàn)場測量待裝修房屋。

3.       主持裝修方案設計、預算，完成設計任務，做出符合客戶要求的設計方案。

4.       代表公司同客戶簽訂裝修合同。

5.       主持施工現(xiàn)場技術交底。

6.       跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

7.       主持施工中的設計變更。

8.       融洽客戶關系。

9.       立足本崗位工作，提出合理化建議。

【設計部主管工作流程】：

固定安排：

1.       每月2號，向主管本部門的經(jīng)理提交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃。

2.       每周二下午5：30參加中層經(jīng)理例會：總結一周工作。

3.       每周五下午4：30組織召開本部門例會：

1)       傳達公司精神；

2)       總結一周工作；

3)       安排、布置工作任務；

4)       調整下屬工作狀態(tài)；

店面日常工作：

1.       維持本部門工作秩序。

2.       管理設計任務：

1)       協(xié)助財務收取裝修定金，開具收款收據(jù)，確認設計任務；

2)       安排設計任務到設計師，填寫設計任務單。

3)       跟蹤設計進程，協(xié)助、督促設計師在限定時間作出設計方案。

4)       審核設計方案和施工圖紙、工程預算、裝修合同。

3.       協(xié)助設計師與客戶簽訂裝修合同。

4.       向財務移交裝修合同，登記備案。

合同轉接程序：已簽合同（所有文本、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容；財務部將合同登記備案。設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核并作開工準備，然后將合同交回財務部保管。由于某部門的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門主管500元/次。